Нерабочими праздничными днями на Украине являются:

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — День труда;
24 апреля (для 2022 года) — Пасха;
9 мая — День Победы;
12 июня (для 2022 года) — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.
14 октября — День защитников и защитниц Украины;
25 декабря — Католическое Рождество.

   Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

  Особенностью производственного календаря Украины является перенос выходного дня для воскресных православных праздников Пасхи и Троицы: следующий за ними понедельник также является выходным, в отличие от России, Республики Беларусь и других стран СНГ, где ряд православных праздников (например, Рождество) отмечаются на государственном уровне.

  Если между двумя официальными нерабочими днями имеется один или два рабочих дня, Кабинет Министров Украины во избежание пробелов между нерабочими днями и с целью эффективного использования рабочего времени обычно принимает официальное постановление с рекомендациями предприятиям, учреждениям и организациям перенести эти рабочие дни на одну из суббот (чтобы обеспечить непрерывное время отдыха).

  Так, в 2022 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:

  с субботы 12 марта на понедельник 7 марта;
  с субботы 2 июля на понедельник 27 июня.

  Кроме того, для создания благоприятных условий празднования и рационального использования рабочего времени работодатель имеет право перенести рабочий день, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день (с длительностью, согласно 53 ст. КЗоТ Украины, предпраздничного рабочего дня). Этот вопрос решается на каждом предприятии самостоятельно.